İK kadr, əmək haqqı, faydalar, hazırlıq, işçi münasibətləri, rifah və tutarlılıq da daxil olmaqla İK işinin bütün bölgələri üçün strategiyalar hazırlayır, koordinasiya edir və həyata keçirir. İK layihələri və yanaşmalarına nəzarət və irəliləyişlər təşkilat hədəflərini artırır və işçi qüvvəsi ilə ciddi şəkildə əlaqələndirir. İK heyəti, eyni zamanda, büdcə, tənzimləmə və icra seçimlərinin fərdlər üzərindəki təsiri ilə əlaqədar dərəcə heyətini istəməyə görə cavabdehdir. İnsan Resursları Direktoru olmaq, hər bir insan varlığı məsələsində hakimiyyəti dövlət və dövlət ticarəti qanunlarına dair qabiliyyəti xatırlayan geniş və aktual mövzu məlumatları ilə məsləhət verir. İR üçün hazır maliyyə planları alır və işçi qüvvəsinin səmərəliliyini artıran subsidiya təklifləri verir. Bundan əlavə, insan, hər bir tələb olunan prosedur və mübadilə üçün HRIS və ya digər bir çərçivə saxlayır və İK fəaliyyətinə dair məlumat verən və ətraflı məlumat verir.
Washington DC mərkəzli təşkilatların, müqaviləli işçilərin və dövlət idarələrinin qorunması üçün ən yaxşı İK mütəxəssislərini cəlb etmənin yollarından biri də millətin mütləq ən yüksək normal əmək haqqı dərəcələrini təklif etməkdir. Washington DC-nin. İK ustaları ölkədəki ən əhəmiyyətli təzminatı qazanırlar. Bu İK mütəxəssisləri üçün orta əmək haqqı 92,420 dollardır - bu, 40,000 dollarlıq milli orta maaşdan təxminən 54,780 dollar çoxdur. Yəqin ki, millətlər arasında öz sahələrində əlçatan ən yaxşı maaş dərəcələrindən bir ödəniş almaqdan əlavə, ölkəmizin paytaxtındakı İK mütəxəssisləri möhkəmləndirici iş bazarını gözləməyə hazırdır. Əsas hədəflər ixtisaslı kadrların qəbulu və saxlanılması, kadrların səriştəliliyinin artırılması; bir müştəri mərkəzi vəziyyətinin yaradılması və nümayəndələr üçün iş həyatının xüsusiyyətlərinin yüksəldilməsi.
UDC-də İK bir yardım dərnəyidir. İdarəetmə dairəmiz iş dövranından asılıdır. İşdən əvvəldən təqaüdə və ortadakı hər şeyə işimiz, işimiz, hazırlaşmağımız və irəliləməyimiz, işçilərlə münasibətlərimiz, əmək haqqımız və üstünlüklərimizlə müəyyənləşdirilmiş yardım növləri təklif edərək Universitetin və bütün nümayəndələrin təminatını təmin etməkdir.
Ən yaxşı ixtisaslı namizədlərin qeydiyyata alınması, geniş təmsilçi üstünlükləri, icra qiymətləndirmələri və tənqidləri, işçi sualının məqsədi, iş həyatı tarazlığı proqramları, işçi qüvvəsinin hazırlanması və irəliləməsi, bütün təlim bölgələrində ayrılmanın qarşısını almaq üçün müstəsna vurğulamaq proqramlarını tənzimləməkdə kömək edirik. və UDC işçisinin yerli ərazisinə çoxsaylı fərqli idarələr.
UDC-də iş barədə sorğularınız olarsa, çox problem olmasa iş yeri ilə əlaqə qurmaqdan çəkinməyin.
Missiyamız
İnsan Resursları Bürosu, fərqli bir işçi qüvvəsini cəlb edir, yaradır və saxlayır və Universitetin mərkəzi hədəfinə və həyati hədəflərinə çatmağı təşviq etmək üçün az təhsil almış bir təhsil mühiti inkişaf etdirir. Fakültə tənzimləmələrini, layihələrini və dövrlərini nəzarət edərək həm DC hökuməti, həm də Universitet insan qrupu üçün bir təkan oluruq.
Vizyonumuz
İşçi qüvvəmizə, işçilərimizə və işçilərimizə nail olmağına zəmanət vermək üçün Universitet insan qrupuna böyük kömək göstərməyə yönəlmişik.
Kolumbiya Bölgəsindəki ən istedadlı kadr və işçi qüvvəsini cəlb etmək və tutmaq üçün xəyali, uyğunlaşa bilən, işçi mərkəzli layihələr və rəhbərliklər edərək Universitetin əsas ehtiyaclarını həll edirik.
Hər bir insanı uğur qazanmaq üçün öz qabiliyyətindən istifadə etməyə çağıran pozitiv və güclü bir iş yerimizi inkişaf etdiririk.
İnsan Resursları Bölümü, DC Məhkəmələrinin ümumi missiyasını dəstəkləməkdə mühüm bir köməkçidir və müxtəlif, dərin ixtisaslı və bacarıqlı bir iş gücünün cəlb edilməsi, saxlanması və dəstəklənməsi ilə əlaqəli çox geniş proqramların yaradılması və idarə edilməsinə yönəlmişdir.
İnsan Resursları Bölməsinin Məhkəmələr və işçiləri qarşısında fərqli vəzifələri var. İnsan Resursları Bölməsinin əsas bacarığı təmsilçiləri seçmək və tutmaqdır. Bölmə, ən yaxşı müraciət edənlərə, məsələn www.usajobs.opm.gov-a çatmaq üçün bir sıra mənbələrdən istifadə edir və tam tətbiq və test tədbiri ilə başlayır. Məhkəmələrin nümayəndələri, diş və görmə planı və şəhərətrafı seçim proqramı da daxil olmaqla digər işçilərin üstünlük proqramları kimi Federal pensiya, rifah, fəlakətdən qorunma və uzun müddətli qayğı faydaları üçün qanun layihəsinə uyğundur.
İnsan Resursları Bölməsi də Məhkəmə İdarəetmə üzrə Birgə Komitə tərəfindən qəbul edilən kadr yanaşmalarını həyata keçirməli və nümayəndələrin fakültə qeydlərini davam etdirməlidir. Bölmə Federal və yaxınlıqdakı qərarlarda uyğunlaşma nöqtəsi olaraq işdə ayrı-seçkiliyi qadağan edən və iş axtaran və ya Məhkəmə proqramlarında iştirak edən azlıq qruplarından olan xanımlar və şəxslər üçün bərabər şansı artıran qərarlara uyğunlaşma nöqtəsi olaraq doldurulur. boss və biz ADA ehtiyaclarını izləyirik.
DC Məhkəmələri məhkəmə təşkilatında enerjili iş təklif edir. Məhkəmə çərçivəmiz ictimaiyyətin böyüklüyünü yüksək qiymətləndirir və DC Məhkəmələri nümayəndələrinin yerli ərazidə idarəetməni yaxşılaşdırmaq üçün ixtiraçılıq layihələrində çalışmaq üçün vaxtları olur. DC Məhkəmələri, işçilərinə ümumi cəmiyyətə ən yüksək səviyyədə rəhbərliyi inkişaf etdirmək üçün hazırlıqlı və təcrübəli inkişaf şərtləri verir.
DC Məhkəmələri ölkənin paytaxtındakı bərabərlik mövzusundadır. Biz olduqca istedadlı və ilhamlı işçi qüvvəsi ilə danışırıq və əsas məqsədimizə kömək etmək istəyənləri alqışlayırıq. DC Məhkəmələri, digər əlavə üstünlüklərin (nəqliyyat sponsorluğu, mülahizəli görmə və diş planları və işçi yardım proqramları) yanında liberal dövlət tibbi üstünlükləri və inzibati təqaüd təklif edir.
Best tərəfindən pulsuz konsultasiya Kolumbiya dairəsi HR agentlikləriyaxşı işçi qüvvəsi agentlikləri Kolumbiya dairəsi yaxşı Kolumbiya dairəsi işə qəbul agentlikləri yaxşı yerləşdirmə agentlikləri Kolumbiya dairəsi Kolumbiya rayonunda işə qəbulunuz və işçi heyətiniz üçün. Pulsuz, sıfır ödəniş! 106 ölkə üçün.
